[PROPRETÉ] Professionnaliser les personnes accompagnées à travers des événements métiers !

Les 18 et 19 février, l’équipe propreté de l’ESAT Pessac Magellan a eu l’opportunité de participer à un événement spécialisé pour les métiers de la propreté et de l’hygiène des locaux : ‘Faites briller votre carrière’ organisée en collaboration avec La Halle de l’emploi (France Travail) à la Maison des métiers de la Propreté, organisme de formation spécialisé. Sous la supervision de Carole Marty, Conseillère en Insertion Professionnelle et Anastasya Hamonic, Éducatrice Technique Spécialisée, 13 personnes accompagnées de l’atelier propreté ont fait de nombreuses découvertes riches en opportunités.

Une immersion dans le futur des métiers de la propreté

Le premier jour de l’événement était consacré à un parcours immersif dans l’univers de la propreté, permettant aux participants de mieux comprendre les réalités du métier à travers plusieurs expériences :

• Immersion en réalité virtuelle : découverte interactive des différents métiers du secteur
• Visite du plateau technique : exploration des équipements et techniques utilisés dans la profession
• Échanges et conseils : discussions autour des opportunités d’emploi et des formations disponibles

Les participants ont particulièrement apprécié cette approche concrète, qui leur a permis d’expérimenter directement les innovations du secteur, notamment l’utilisation de nouveaux outils comme une monobrosse dernière génération, une autolaveuse moderne ou encore une raclette ergonomique.

Job Meeting : une passerelle vers le milieu ordinaire

Le deuxième jour était dédié à un job meeting pour favoriser les rencontres entre employeurs et demandeurs d’emploi, dans un cadre bienveillant et structuré.

La matinée a débuté par trois ateliers participatifs sur les écogestes, les idées reçues sur le secteur de la propreté et un quiz métier. Les échanges se sont déroulés anonymement, permettant aux personnes accompagnées d’interagir librement avec les employeurs et d’autres demandeurs d’emploi. À partir de 11h15, l’anonymat a été levé, ouvrant la voie à des échanges plus directs avec les recruteurs, qui ont présenté leurs entreprises et les opportunités professionnelles disponibles.

Pour les personnes accompagnées, ce job dating a été une expérience particulièrement enrichissante. Il leur a permis de :

• Présenter leur parcours professionnel et valoriser leurs compétences
• Se familiariser avec les attentes des employeurs et se préparer aux entretiens d’embauche
• Découvrir les différentes possibilités d’emploi dans le secteur de la propreté (nettoyage industriel, bureaux, parties communes, prestations à domicile, repassage, etc.)
• Explorer différentes formes d’insertion : stages, mises à disposition, contrats mixtes, CDD, CDI…

Valoriser les compétences et favoriser l’inclusion

Pourquoi est-il essentiel pour les personnes accompagnées de participer à de tels événements ? Selon Anastasya Hamonic, ces initiatives sont un levier puissant pour renforcer leur confiance en eux et leur employabilité. En les mettant en situation réelle d’échange avec des employeurs, ces rencontres leur permettent de :

• Se confronter aux exigences du milieu ordinaire, dans un cadre sécurisé et bienveillant
• Développer leurs compétences professionnelles et mieux cerner les attentes du secteur
• S’ouvrir à de nouvelles opportunités et envisager un avenir professionnel en entreprise ordinaire

Cet événement a démontré une nouvelle fois combien la professionnalisation et l’inclusion sont des piliers essentiels pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi. Grâce à ces expériences, les travailleurs gagnent en autonomie et en perspectives tout en restant au fait des dernières nouveautés du secteur.